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HR Business Partner (w/m/d) 70%

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Dieses Jobangebot wurde vor 14 Tagen veröffentlicht

In dieser Rolle verantworten Sie den gesamten HR-Lifecycle (Personalgewinnung, -entwicklung und –betreuung). Sie sind offen für Neues, begeistern sich für die digitale Transformation und setzen bei der Strategieumsetzung weitblickende Impulse. Sie führen direkt und indirekt mit Sinn und Humor und setzten Akzente in der Professionalisierung des HR Services. Engagiert und lösungsorientiert erkennen Sie schnell die Ursache von Verbesserungspotenzialen und agieren konsensfähig.

Ihre betriebswirtschaftliche Ausbildung haben Sie durch einen Schwerpunkt oder eine Weiterbildung in HR ergänzt. Ihre mehrjährigen fundierten Erfahrungen im HR-Bereich haben Sie idealerweise in vergleichbaren Unternehmen erworben. Wenn Sie bereits Changemanagement-Prozesse erfolgreich begleitet haben, stärkt das Ihr Profil. Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Es erwartet Sie ein dynamisches Telekommunikationsunternehmen mit engagierten Mitarbeitenden und fortschrittlichen Anstellungsbedingungen. Für die Umsetzung können Sie auf die Mitarbeit einer erfahrenen Mitarbeiterin zählen und eine umfassende Einarbeitungszeit ist sichergestellt.

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